PS：抱歉，不熟悉网站编辑功能。章节序号124-126章，应该是224-226章，特此更正，由此不便，敬请谅解。
“工人的岗前培训课程都已完成，明后天就要统一上岗考核。管理层除你任命的厂长刘景天硕士外，德国工厂派过来的技术总监，内地招聘的2名技术副总监都已到位。生产骨干除德国芯片工厂过来的30名工程师和技术工人外，从内地招聘过来40名工程师、技术工人。其他400名技术工人都是弘崆本地人。封装测试工厂人员更多一点，达700余人。目前都在鹏城芯片封装厂候命。他们的培训也基本完成。”
马由统计了一下，这样2座中型晶圆加工及封装测试工厂，还没有考虑研发和设计岗位，就达到了近1200人。
不仅人数多，关键大多数岗位都需要菁英人才。晶圆加工工艺流程有几十道工序，包括光罩、掩膜、刻蚀、参杂、离子注入、化学气相沉积、金属互连线制作、研磨等等，晶圆加工完成以后还会进行晶圆级的测试。
这些生产环节，涉及到机械类、化学类、物理类、光学类的各种人才。若再加上工艺开发及优化、生产流程管控、生产良率提升等工作，还需求微电子学专业的器件和工艺方向。此外，还有很多其他人才的需求，例如器件的建模、PDK制作、工艺线验证、EDA软件相关支持工作等等。
简单说，这些工序，都代表着需要很多种类的人才，而非一般的技术工人可以胜任。相应支付的工资即用工成本，则发幅度增加。
蓝星集团在国内外都在招聘晶圆加工及封装测试人才，还直接从德国晶圆工厂带过来几十名骨干。才基本满足晶圆加工及封装测试所需岗位。要降低成本，除节约原材料成本、提高良品率外，唯一出路就是使用全自动智能生产线替换大量人工操作，从而降低因用工数量多产生的成本。
但这样超前的生产工厂，放在这个鱼龙混杂、形势比较敏感的地方。以及全球科技发展时代背景，很有些不合时宜。弘崆晶圆工厂定位是面向全球晶圆代工，届时难免会有很多人带着各种目的来参观。若过于超前，势必引来一些人的窥视，安防压力就非常巨大了。
蓝星集团真正的核心芯片制造，马由规划在蓉城等内地城市。届时将从设计、设备及仪器制造，均要采用全新的全智能生产线理念。这样不仅可减少对紧缺的芯片人才的需求，降低成本，且容易对产品及生产技术严格保密。而这些芯片的用途，也暂时仅控制在集团下属各产业的设备、生产线等方面。
视察完毕后，马由让顾家明自行去忙工作。他带着4名工程师助理，暂时接管了晶圆加工车间的管理权，开始对4条生产线进行改造升级。
周密派过来的安保队伍，经过了滨城机床厂的安保实践后，有了一定的经验。他们在马由来之前，就完成了科技园区核心部位的安全布防，今天见马由等人进入晶圆车间后，通知关闭了监控设备。他们也默契配合，加强了人工巡查力度。
这4条芯片生产线所用设备，是乘西方国家今年7月签署《瓦森纳协定》前，通过英国公司在德国、米国以及德国等国家分别订购的。为此，蓝星集团公关部还请了议员帮忙游说，加之工厂地址又在尚未回归的弘崆。所以这些设备运输过来未遇到什么波折。
有了德国芯片厂生产线改造的经验，这次弘崆芯片厂改造工程很顺利。马由率领4名工程师助理，更换了生产线的控制系统，增加了大量的设备运行感应器，加装了机器互联网连接及各种监控设备。最终大幅度提升了生产线的自动化程度。最重要的是，将良品率提高到80%-90%，且稳定性极高。所有的改造仅花费了4天、4夜。当然这得益于之前马由在私人实验室准备很充分，虽设备是全球采购而来但生产线是星儿设计的，所以改造升级车轻路熟。
2天的生产测试，马由依据生产线的运行，微调了所有设备参数后，便进行了控制系统的固化封装。并将未来一段时间将要生产的产品图纸、技术指标等输入到控制系统内。也与隐藏在他庄园内的生物电脑主导的局域网并网，纳入了人工智能的监控体系里。
返回内地前，马由召集集团副总裁顾家明、晶圆厂厂长刘景天等高管，在科技园区办公区，对晶圆厂下一步工作，作了明确的部署。
“生产线已调试完毕，今天给各位沟通一下。大家都知道弯岛有家企业名叫湾积电，他们首创了晶圆代工厂这种模式。我们厂的是和他们一样的定位。即将来的业务主要承接全球仅从事设计和研发的芯片企业，这种简称Fabless的模式，会越来越普及。这也是全球化趋势所致。传统的研发设计和制造一体化IDM模式将日益衰落，晶圆代工将成为产业链中重要一环。规模效应才是企业生存的重要因素。”
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