这样的人才不论在哪里其实都是十分抢手的。
哈彬之所以无处可去，只是因为盖亚集团已经在猎头市场和人才库档案上，将哈彬的黑历史贴了上去。
导致哈彬在行业里有了信任危机，从而导致无人敢用。
曲敏华这算是兵行险招，不过风险大，收获也不小。
到目前为止，哈彬已经给她除了三套执行方案，并且是那种没有丝毫空话废话，全篇都是自顶层设计道具体执行的干货。
包括并购重组过程中可能遇到的一些排异问题，并购公司的老员工安置和本公司是员工的待遇安抚，以及如何将团队打散重组，如何筛选合格的底层及中层领搭……
有理有据，以数据为支撑，令人信服。
江北听后，觉得自己有时间还真要和哈彬好好谈谈，看看他现在到底抱着一个什么心态。
对于看人，他更相信自己的直觉。
管理中枢除了哈彬外，王继宽也是新增的一员。
和哈彬不同的是，他的加入是众望所归。
摄影师熠玺虽然也算是江北的徒弟，但和王继宽的地位可有着天壤之别。
尤其是在公司管理方面，王继宽凸显出来的能力，已经让所有人感觉到了惊艳。
很难想象，这是一个半年前还对商业一窍不通的菜鸟。
江旅行今时不同往日，已经从一个单一的自媒体公司，成长为了一个依托互联网的多业态公司。
尽管并购了价值五个亿的千云旅拍，王继宽负责的网络售房业务仍是江旅行目前第一梯队的产品。
尤其是曲敏华在获得了江北肯定后，把整个网络售房业务单独调回京城，算是帮王继宽这个新秀彻底走到了台前。
红桂园、宝力、龙河……多家一线房企都把目光瞄准了这个年轻的房产新秀和江旅行这家成长曲线可以用奇葩来形容的公司。
国内不是没有快速崛起的巨头，比如主打短视频和头条系列产品的字节抖动，再比如主打全国低端网购的拼夕夕……
而江旅行的曲线比之他们可要有趣的多。
从旅行自媒体开始，然后突然做起了房产线上营销，最后试水网络售房，培养爆红歌手，紧接着并购千云旅拍……
比较那些巨头崛起的第一年，江旅行的成绩显然更加傲人。
可关于这个公司的创始人，世面上的消息少之又少，只有被推到前台的执行副总曲敏华以及风头最盛的王继宽。
江北对于王继宽的成长是无比欣慰的，挂断电话后，心里盘算着自己的公司现在越做越大。
像曲敏华、江南、王继宽、老付、李莹……这些元老级人物，是否应该奖励部分股份？
其中江南那个团队是拥有公司海外项目的部分股份的，而且占比不低，往长远来看，这是很大的一笔财富。
所以再给他们分割本地项目相关的股份，对其他人是不公平的。
江北思前想后，最后想到了一个完美的解决方案。
把目前的江旅行拆分成多个公司，每个公司负责不同项目，同时皆以江旅行总公司控股管理，并抽出部分股权作为员工奖励股份。
定下了这个思路后，江北再次拨通了曲敏华的电话。
“江总！”
“曲姐，我想了一下，我们可以把公司做成集团制，子公司各管一摊，然后各个负责人可以持子公司部分股权。”
曲敏华听后，显然很是兴奋：“江总，您确定要这么执行？这部分股权的价值可不是几十万，在未来很可能就是几个亿，十几个亿……”
江北回答的干净利落，他笑道：“我还没告诉你我要拿出来的股份比例呢！我打算拿出每个子公司的35%作为奖励股权，所有自公司创立之初便在我们这儿就职的员工都有，然后再拿出5%作为未来的奖励股权，向后入职的员工开放。”
曲敏华不敢置信道：“江总，这是在做慈善……，不像是在做生意！”
“不，这就是在做生意，只不过我不想玩虚假的共赢，要做就做真的。”
江北在这一刻散发的气质，哪怕隔着千山万水，还是把曲敏华彻底征服了。
这个年轻的老板，似乎又蜕变了。
曲敏华是个女人，虽然平时雷厉风行，但她的心还是非常细腻的。
对于江北这一年来的变化，她有着深切的感受。
不论是心态上和格局上，这个年轻人都在用最快的速度成长。
江北给她的惊喜远不止于此。
大概确定了子公司的股权配比思路后，江北又抛出了一个惊天大消息：“曲姐，总公司的股权我打算抽出45%作为奖励股权，其中35%将会分配给你，另外百分之十作为其他核心高管的奖励股权，比如老付和继宽……”
曲敏华听后并没有惊喜，而是倍觉诧异。
短暂思索后，她非常严肃的问道：“江总，你是打算彻底剥离出江旅行的管理了吗？”
“我就知道瞒不过你。”
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