下面的掌声经久不息。
郑亚楠坐在位置上微笑的点头，坦然受之，再大的掌声她也无愧于此。
她看了姚远一眼，实话实说，全公司要论一个她最看不上眼的人就是对面坐着的这个办公室主任了。
这个公司的制度很奇葩，有多奇葩？
先不说其他的，人事制度和财务制度分两套，一套是给总公司用的，另一套是给总裁办公室用的。
公司的人事资源部只能管理总公司的人事，公司的财务部也只能管理总公司的财物。
就好像上个月公司进来了一笔高达一百亿软妹币的巨额现金，其中只有五亿被分到总公司财务部账目，然后其他的九十五亿就被分到了总裁办公室账目。
你让郑亚楠怎么想，一百亿的现金啊，这么大的一笔资金你让她怎么不心动，她心里的投资计划可是寂寞难耐很久了，眼看着资金就在眼前，然后活生生的被人给拿走了，郑亚楠的那个心啊都是在滴血的那种，连带这一个月都是好像大姨妈没走似的，天天板着脸。
而且这还不是结束，跟要命的是自己身为总公司的总裁助理，竟然无法调动子公司的资源，原本想着就算资金下去了，那么自己这个总公司总裁助理调动一下子公司的资源没什么问题吧。
结果呢，亲自打电话过去的得到却是，她没有对子公司的管辖权，有什么吩咐需要通过总裁办公室指导。
什么意思？拿总裁助理不当干部是吧！
脸面丢进啊！
奇葩吧，这里的制度就是那么奇葩！真不知道是哪个狗屁不通的人制定的。
姚远突然浑身一个冷颤回过了神。
哎？好像什么东西在暗中注视着我？
而郑亚楠不知道这个制度的制定者其实就是姚远。
他以前哪里做过领导啊，上学的时候连个小组长都没干过，更不要说是制定一家公司的制度了，不过在参考了其他公司的制度之后，觉得自己这个办公室主任的权利太小了。
于是他创造性的发挥了自己的组织能力。
“瞎基霸搞！”
反正一定要把自己这个办公室主任的权利给堆上去，不管合理不合理，反正我就是要这么搞！
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