整个红星厂经过了为期半个月的折腾，终于算是理顺了，也恢复了自己的保卫巡逻任务，这半个月可把周边的兄弟厂给折腾坏了，其他工厂都清理完了之后，和钢机二厂一起分担了保卫调查任务，否则还不得把钢机二厂的保卫员累死。增加一个厂子，可不是增加一倍的工作量那么简单，一个新厂，人生地不熟的，原来一个人就能解决的问题，现在需要两个人，甚至是三个人，所以说一大票厂子这半个月都很累。
保卫人员累，红星厂的领导也累，因为这件事一天没有查清楚，他们就一天提心吊胆的，怕查出点什么东西来，或者有人故意把风头往他们那边引，这可说不好。最后的调查结果非常不好，这一次的钢筋偷盗情况，远比一开始查出来的更重，而是一个为期一年的盗窃大案，被盗的物资由于大家也没有账本，根本说不清楚。涉案人数之多，级别之高，也相当恐怖，红星厂的总务处处长，厂务处副处长，全都栽了进去，计划科副科长，仓库的某个库管，某个生产车间的主任，副主任，调度科的调度员，运输科的某个司机，保卫处的一个中队，全都牵连在内。
作案流程也简单，就是总务处处长牵头，计划科多下任务，车间超标生产，调度员放行，司机开车拉出去，保卫处保驾护航。至于超标生产多用的材料怎么办，报损。这个就是库管的用处了，把卖成品的钱，补一部分到库管这里，说是这些废料卖给回收站的钱，就这么简简单单的把成品变成了废品，把账目抹平了。除了一点，那就是这个车间的生产效率很低，废品率奇高，导致整个车间总是抬不起头来。这一次破案，也是以这个为切入点，开始清查的。
调查员看到这个比较离谱的报废率之后，感觉不正常，所以从这个车间的工人入手的，但是工人也觉得自己生产过程中，没有这么高的报废率，但是每次厂里公布的时候，他们都很纳闷，几乎每个月都挨批，他们为此还专门注意了废品率问题，结果每个月还都是居高不下。一个工人是错觉，但是整个车间的工人都觉得有问题，那么这里面就一定有猫腻了。所以调查员，仔细观察了几天这个车间的生产过程，发现这个车间的废品率几乎是几个轧钢厂里面最低的。因为工人有工人的骄傲，废品率高，月月挨批，为了争气，自己调整工作流程，改善质量控制，完善质量监督，可以说这个车间已经为提升效率，摸索出了一套切实可行的生产管理办法，这才提高了合格率。
纸面和现实完全对不上，那就可以抓人了，最先被抓的就是库管和车间主任，副主任，直接到家里搜了一圈，又问了一下邻居，有的找到了一些说不清来历的钱，有的则是生活水平严重超标。到了禁闭室，稍微一用手段，拔出萝卜带出泥，接二连三的清理了一大串。
由于这群人没有一个记账的，实际涉案金额已经没法统计了，所以人家想了一个办法，把整个车间所有的报废辆，全都记成产量，来确定到底丢了多少东西，然后开始索赔和量刑，这个量肯定比实际偷走的要多，但是罪犯没有辩驳的权利，谁让你们没有账本呢，当初没有账本就是为了不留直接证据，现在倒好了，没账本，反而罪名更大了。基本上一个原则，赔的越多，判的越少。
最后的处理结果肯定是公审，而且是在厂里，时间也不会等太久，毕竟快过年了，没必要拖到明年。这些人被弄走，基层可以在别的厂调过来快速补充，但是高层，却只能继续上报。上级给的处理意见，也很快，李怀德通过他岳父运作了一下，他没有被这个案子牵连，红星厂内部进行了了一下资源整合，撤销总务处和厂务处，成立厂办，由李怀德担任厂办主任，成为了红星厂名义上的四把手，但由于红星厂的书记不管事，生产部主任经常住院，连厂里基本上都不来，所以李怀德是实际上的二把手。
杨厂长也涉及管理不严的问题，但是总得影响也不大，因为这件事说白了就是一起盗窃公家财产的案子，主要责任人是保卫处，和他一个厂长关系并不大，这也不是他的责任，红星厂是一个还在扩大的厂子，他一个厂长也不可能把精力都扔在这种地方，再加上前段时间他还刚刚立了一个小功，一个警告加公开检查就已经是比较严重的惩罚了。但是等这个处分下来，李怀德急了，为啥，杨厂长背上了这样的处分，以后升官更难了，他走不了，自己怎么一步一步的往上升。可是现在刚刚经历了这么大事，他也刚升官，无论怎么说他也要稳定几年。
另一边，郑丽春正在办公室里看这一年各个部门的总结，好进行年终汇总。结果总厂的杨副厂长敲门进来了，真的能称得上说礼贤下士了，亲自来找，而不是让人把郑丽春叫过去。“郑干事，忙着呢？”
“杨副厂长来了，没忙，没忙，请坐。你有什么吩咐。”
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