11工作交接
后面的日子就没有那么开心了，本来下班的自由时间变成了规章制度。
行政部门出了一个通告：
因程序需要每日18:00-21:00进行技术研究
所有人不得离开岗位，以备资讯。
18:00-21:00互联网只开放“龙祖”测试。
所以每天工作之余，如果不继续制作测试自己的游戏，不去玩韩版的《龙祖》，那几乎无事可做，别说上网了，连Oicq都没得用。
那么不玩这游戏，工作，行不行？不行，要在指定时间内练到指定级别，要提交报告。
你说这游戏不好玩，那也未必，只是满屏幕的文字不认识，各种系统要凭直觉了解，网络不稳定，随时卡，随时断线。服务器也不稳定，既然是测试，随时可能停服，甚至清档。
相比之下，曾启甚至怀念起自己做的那些换皮手游的岁月，起码能正常的玩吧。
这种生活相当令人不舒服，等于每天在原来正常的研发生活中硬加入了几个小时的工作，而每天的时间并不会因此而增长。曾启觉得这个总部来的人真够狠的，明明强迫你加班了，却让你说不出话来。
曾启这样想，大家也是这样想的，于是和行政的摩擦越来越大，黎总和行政主管的谈话也越来越多，大家都感到有一天要爆发。
爆发，就让他爆发好了，看能怎么样。
国庆节的前两天，黎总准备回家休息，而行政主管说，十一只能放三天假。
黎先生指出在大陆的公司需要遵守大陆的节日安排。
行政主管说，只要是总部下属的公司，都要按总公司的规则办，能放三天假已经是仁至义尽了。
黎先生说：“很多员工在十一有计划安排，这样一改大家的计划都会变，员工不满，会爆发的。
行政主管说：“爆发，就让他爆发好了。”
黎先生怒不可遏，直接抓起茶杯摔在行政主管面前。
行政主管毫不示弱，顺手拿起一个鼠标砸在地上，摔成了几片。
黎先生这次狠了，抓起键盘，劈在电脑桌边，裂开来，却藕断丝连。
行政主管不怒反笑：“总公司就是做硬件出生的，你慢慢砸，看你砸的快还是生产的快？”
这件事的结局以黎先生回家，10月4号没有回来，而曾启和同事们在公司打了前三天游戏后，还是老老实实的来上班。
正像行政总监所预测的，这些年轻人被项目所控制，不压榨他们压榨谁。
那几个月中，10月的前三天是最难忘的，留在公司的策划和美术联合把暗黑破坏神通关，由于大家都没有什么经验，角色乱选，技能点乱加。
成忠的女法师20级的时候，居然把1级小火球练了15级技能
曾启的亚马逊女战士把箭雨练到了一箭十发，才发现魔法远远不够
最悲惨的莫过于老陶，好好的杀进杀出的野蛮人却苦练了投掷技能……
另一个策划小李的野蛮人更奇葩，因为大家都说没有魔法药水，他居然投入大量技能点练习了从敌人尸体喊出药水瓶的技能……
虽然这一群乱七八糟的人物最终还是通关打死了Diablo，然而开启了第二难度噩梦，大家都成了废柴，于是回到第一幕反复杀怪打装备。
10月3号的晚上，大家就在杀墨菲斯特中度过。
老吴跟大家说：“今天就到这里吧，明天要上班，我想我们周末重新创建角色再来！”
曾启说：“可以把原来角色的装备拿来用吗？”
老吴说：“我的意思是，大家都买一套奥美的正版，这样就有正版的cdkey，我们可以连在战网上作战了。”
正版普通版要98元，豪华版要228元，这样超级大作，并且里面附赠的cdkey可以免费在暴雪的战网玩。那么一共卖出去多少套呢？
总销售额是1000万元，这就是中国正版游戏的行情。
老吴说完买正版的意思后，曾启是主动响应。
有几个年轻的美术迟疑起来，并不是98元的价格太贵了，而是很少听到号召一起买正版这种声音。
成忠问：“那什么时候再一起联机呢？”
老吴说：“到下个周末，我们打通宵如何？”
成忠摇摇头：“我不一定有时间打了，老吴我跟你单聊一下。”
曾启此时并不知道，成忠已经决定离职了，而且时间也准备想好了。到十五日工资发了，就提离职。
成忠离别给曾启们忠告就是，这些看似正规，其实对员工鸡贼的公司，你要提前在十五日发薪水前说离职的话，财务会找各种理由拖延克扣，猴年马月都未必能拿到。
十五号拿到钱离职，至多也就是这十五天的工资被他们算计而已。
比曾启还没有工作经验的员工们听到这里无不唏嘘，带着年轻的梦却要算计和被算计中，而仅仅是为了正常的劳动报酬。如果你真的觉得世界如此可怕的话，行政总监会指着珠三角绵延不绝的工厂告诉你，你算个屁！
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