李明思索片刻后说：“我们可以尝试申请政府的环保项目资金，或者发起众筹，向社会各界寻求支持。”
他们开始撰写详细的项目计划书，向政府相关部门申请资金。同时，通过社交媒体和艺术平台发起众筹活动，向广大艺术爱好者和环保人士宣传项目的意义和价值。
经过努力，他们获得了部分政府资金支持，众筹也取得了一定的成果，“绿色艺术行动”得以继续推进。
随着时间的推移，小孙女和李明的艺术事业在不断探索和挑战中逐渐发展壮大。但他们也面临着团队管理和人才培养的问题。
“随着项目越来越多，团队成员之间的沟通和协作变得越来越困难，工作效率也有所下降。”一位团队主管向他们反映。
小孙女和李明决定引入先进的项目管理工具和方法，加强团队建设和培训。
“我们要让每一个团队成员都清楚我们的目标和使命，明白自己在团队中的角色和责任，同时提升大家的专业能力和团队合作精神。”李明在团队培训会议上说。
在人才培养方面，他们积极与艺术院校合作，建立实习基地，为年轻的艺术家提供实践和成长的机会。
“这些年轻人充满激情和创造力，我们要好好引导和培养他们，让他们成为未来艺术的中坚力量。”小孙女看着一群实习生充满活力的身影，欣慰地说道。
然而，在与艺术院校合作的过程中，他们也遇到了教育理念和实践需求之间的差距问题。
“学校的课程设置和我们的实际项目需求有些脱节，实习生们在刚开始工作时往往需要很长时间来适应。”一位负责指导实习生的老师说道。
小孙女和李明与院校的教师们进行深入交流，共同探讨如何优化课程设置，加强实践教学环节，使学生能够更好地与社会需求接轨。
在解决了一个又一个问题的过程中，小孙女和李明始终保持着对艺术的热爱和对未来的信念。他们相信，只要坚持不懈地探索和创新，艺术的未来之光必将照亮人们的生活，为世界带来更多的美好和希望。
在未来的道路上，他们还将面临更多的未知和挑战，但他们已经做好了准备，勇敢地迎接艺术世界的每一次变革和机遇。
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