你有资源能很快干掉那些做不到十的人，但你也需要考虑，那些没有你这么强大资源也做到十的人，是不是有别的刷子。”
梁劲东拎着餐盒的手紧了紧，眉头轻蹙。
曹总说得很在理，回想过往，自己干的都是资源整合的事儿。资源攒好后，后面执行做事自然有别人来干。
真从头到尾当CEO管理一大帮子人，这事儿他还真没干过，而且一听产品、运营、创新、精细化管理……这些都还得学。
人敢于挑战自己不擅长的是好事儿，但前提是心里得有B数，而且得小步试错，一步一步挑战和进步，一个台阶一个台阶往上爬。
而不是像自己现在这样，咚一声直接来登天台。
有个段子，应届生在找工作的时候被问到“你没工作经验啊。”
年轻人直接回答：“刘邦之前也没做过皇帝啊。”
这在梁劲东看来简直是一句屁话！
刘邦登基前是没做过皇帝，但你当人家到皇帝这段路是白走的啊，仗是白打的，一大帮贤臣良将是白笼络的啊！
梁劲东不是刘邦，创业的路没正儿八经走过，仗更是没打过，要做直播显然各方面都没有现成的专业人才。
如果他要搞，这些没有的都必须自己一步步积累起来，才有胜算去争那个屈指可数的位置。
梁劲东摇了摇头，还是做自己擅长的，把赛事搞好，把竞猜搞好。这才是我的领地，我该干也会干的事儿！
钱明看着梁劲东的神情，也了然他的选择。
但惦记着梁劲东在莞东的那一摊子资源，又很是舍不得，就这些要撒出去，还不被抢疯了。
于是钱明对曹深道：“曹总，梁总这么多资源，就没法转化了？”
曹深一笑：“你们有没有听说过牛仔裤的故事？”
两人面面相觑：“牛仔，裤？”
“嗯，”曹深继续道：
“在淘金热的时候，所有人都跑去淘金，能分到的金子就少了。大家都在抢劳力，劳力的成本就上升了。
这导致最后真正靠淘金挣到大钱的是少数。
而赚钱最稳当的反倒是做牛仔裤的。”
钱明一拍脑门：“Levis！”
“对！”曹深点点头。
梁劲东也缓过来：“曹总的意思是，现在百播大战能挺到最后挣到钱的是少数，咱应该去做主播输送！”
钱明也若有所思点着头：
“直播竞争激烈一定是趋势，现在已经有苗头了。前两个盈利都还不错，但现在虽然基本都还能盈利，但掉得很快。
打广告买流量，招募主播，主播的分成，这些成本越来越高，有的为了拉拢主播还开始开给底薪了。
而且红一点的主播还特别不稳定，今天在这儿上播，明儿有别的平台给的价格高就换地方。”
曹深也道：“我估摸着主播天价‘转会’的事情还会继续，而且愈演愈烈，价格还没到顶。
主播是秀场直播的生产内容的核心，入行早的主播吃到了直播的红利，手上已经积累一些人气，她们去别的平台能带一些粉丝流量过去，所以自然成了平台拉拢的对象。
而且天价拉人，本身就是平台的一种宣传的手段，用这种方式既提高了平台的曝光度，也是给想入行当主播的人进行市场教育，把主播池子做大。这样才不会导致平台太多主播都不够用了。
但这会导致一个很关键的问题，做主播的门槛很低，大量的人涌进来，等过了这个百播大战的热度以后，能挣到钱的还是少数。
现在的主播基本上都是跟平台直接签约，这么多主播，平台根本没办法运营得过来，更别说一一来包装培训提升价值了。
这就会导致平台的优质内容仅仅集中于头部，时间长了用户容易疲劳而离开。
这不是一个正向循环。
让大量的腰部和尾部主播的价值不能充分被释放出来。
但实际上，这个长尾若是做好了加起来也是收益很可观的。”
梁劲东眼睛一亮：
“我懂了！应该有中间的机构把主播运营起来，用工会模式把主播做成产品。
有针对性的培养主播技能，精细化调整主播直播过程，内容，对她们进行包装和宣传。
这样平台的内容质量也会得到提升，让他们能够持续经营，我做主播输送也能持续赚到钱。
另外，对流量进行有控制的分配，让价值产出和曝光量比例最优化。资源的高效分配能对腰部和底部的主播扶持更到位，价值也最大化。”
钱明也点头补充道：
“拥有大量优质主播的工会对平台的议价能力也更强。
而且主播有工会统一管理，平台也不用天天处理一个个的跳槽事件，他们肯定宁愿跟工会合作，简单稳定省事儿还质量高。”
“对，直播是娱乐业，需要多样化。所以直播平台未来肯定不会只有一家大的，而是至少有两家大的，再加几个中型规模的。
只要不是垄断，主播工会就有存在的必要。”曹深道。
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