孙少平不会答应。
这个老板纳闷了，研究室的又研究不出来。
孙少平又不愿意合作。
他是真的不想看到这个机会浪费掉。
孙少平还是走了。
公司里的人议论纷纷着。
“刚刚那个人是谁？”
他们都见到了老板对孙少平很客气。
“听说是京城大学的高材生。什么时候内地那边也有化妆品行业了？”
更多的是在于原料的创新，而不是在于产品本身。就比如大家耳熟能详的玻色因、亚美尼亚分子，是不是因为这些成分才搭建起了这个产品的特色。这些基础研究人员，就是研究创新一些新的原料。这类人员对于学历的要求会相对比较高。在这儿搞研究的，最低的也得是个大学生。
同时，一些做化妆品原料的公司，对于这类人员也有相对大一点的需求。一些非头部的公司，对于学历的要求应该会低一些，研究生应该就是可以的。这类工作，需要自己有比较活络的想法，要经常阅读英文文献。
好的学校也很重要。越靠上的公司，越会先选择名校毕业的。
找到所学专业与化妆品交叉的地方，其实很多生物、化学都是与化妆品行业有交叉的，比如化妆品行业需要用到生物合成、用到细胞实验、用到一些包裹技术等等，如果你所研究的课题或者方向在化妆品有新的应用，那也算是很有优势了。
这个公司在现在的香江也算的上是个头部。
被孙少平拒绝了，这个老板还有点儿生气。
但仍旧不知道该怎么处理。
还是叫住了孙少平，“你有药膏的配方对不对。我出一千万，把你的配方买下来。”
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