来人架着蔡健平的一个胳膊，而蔡健平的头正歪倒在来人的肩膀上。
黄蕾见状，赶快上前，把头伸到蔡健平另一个胳膊下，架起他。
来人正想松手，但是看到黄蕾明显地有点力不可支，似乎架不起蔡健平，于是他还是架着蔡健平的那个胳膊，一起把蔡健平扶到客厅的沙发上躺着。
“实在不好意思啊！”黄蕾一放下蔡健平，就赶快向来人打招呼。
这人是蔡健平的同事，叫张小兵。
“坐下休息一会再走吧。”黄蕾又转头对蔡莹然说，“给你张叔叔倒杯水。”
张小兵把蔡健平给架上楼来，也累得气喘吁吁的，他们两个又玩得比较好，所以很不客气的就坐下了。
蔡莹然听到后，就走到厨房，洗出一个杯子，然后倒水。
“这孩子，就是不懂礼貌，来个人也不知道打个招呼。”黄蕾为蔡莹然的失礼向张小兵道不好意思。
“没事，小孩子嘛，谁家的不是这样？我家那小子，见了人还躲着走呢，让人头疼。咳。”张小兵讲话也有点含糊不清，似乎也喝了不少酒，但是相对于蔡健平来讲，他神志还是很清楚。
蔡莹然把水给倒了过来，放在客厅的茶几上就要走。
“哎，你给谁倒的水？也不知道喊人！？”黄蕾喊住了她，声音中明显蕴含了一点愤怒。
张小兵赶快对黄蕾摆了摆手，“孩子嘛，同她计较个啥，让她玩去吧。”
听到妈妈的话，蔡莹然只好回过身来，对着张小兵喊了一句，“张叔叔好。”
张小兵抬起有点发红的眼睛，看了一眼蔡莹然，“真乖，谢谢你给我倒水。”
蔡莹然赶快脸红着逃回了自己的房间。
“这孩子，真是说一句干一句。”黄蕾有点无奈，“也不知道给她爸也倒杯水。”
“真是女大十八变，有一阵子没见到，感觉这孩子越来越漂亮了。”张小兵恭维黄蕾。
“你过奖了，还不是那样，能变啥。”黄蕾谦虚起来。
张小兵似乎也很口渴，他端起水杯试了试水温，水不热。他一口气就把一杯水给喝光了。
黄蕾只好自己去厨房把热水瓶拿出来，重新给张小兵倒满一杯。
她在给蔡健平倒水的时候，忽然想起了什么，便问张小兵，“忘了问你要不要加茶叶了，喝点浓茶可以醒酒。”
张小兵不加思索地说，“也好，那麻烦嫂子了。”
于是黄蕾又去拿了茶叶，重新泡了两杯浓茶。热水瓶也没有多少水了，于是她又到厨房去接了一壶凉水，放到电热炉上烧。
忙定之后，黄蕾坐在张小兵的对面，询问他今天是个什么情况。
“你们今天是有什么好事，怎么都喝成这样了。”黄蕾问他。
“这家伙，居然还不接我电话，胆越来越肥了。”说着黄蕾生气地敲了一下蔡健平的脑袋。
“咳，你也别怪他，他也挺难受的。”张小兵为蔡健平开脱。
“前些日子，部门领导竞聘，他报名了。今天传出消息，他没上得去，这不，就心情不好了。”张小兵说出了蔡健平喝酒的原因。
原来，由于公司组织机构调整，蔡健平所在的部门又设立了一个中层副职领导干部。为了体现公平、公正的用人原则，这次人事部特地开展了竞聘工作，而不是直接任命某个人。
蔡健平本来没有想过要报名，这些年提拔的干部都是学历高，又年轻的。
而且这次的竞聘岗位，据闻是为一个刚工作没几年的年轻人设立的——这个年轻人是公司纪检主任的亲戚。
竞聘的条件，放得很松，只要工作六年以上，在最近几年没有因犯错而被处罚过，年度考评良好等等，就可以了。
根据传言，这样的条件似乎确实是为那个年轻人专门设立的。
有传言在前，蔡健平本也不想趟这趟混水。
但是部门的主任找到了他，鼓励他报名。
“健平啊，你是我们部门资历老、技术能力比较强的人，以前都是任命制，领导决定用谁就是谁。但这次不一样，这次是竞聘，你也可以展示下才华，说不定就上去了。”
有了部门主任的鼓励，蔡健平突然就自信了许多，是的，难得的这么一个机会，自己已经四十多岁了，再过几年，连竞聘的报名机会都没有了，应该放手一搏了。
于是，他便也报了名。然后很用心的准备竞聘所需要用到的知识。
竞聘共分为两个阶段，第一个阶段是笔试。虽然都是管理类的题目，还有一些关于部门技术问题的情景模拟题，凭着他事前的准备，很轻松的就过关了。
面试时，刷得就只剩下他，那个年轻人，和其它部门报名的人员，共三个人了。
面试的题目也不难，蔡健平准备得也很充分。面对公司和外聘教授组成的竞聘面试专家组，他侃侃而谈。似乎专家们都被他给说服了，向他提问的专家就那么一两个，提的问题也稀松平常。
专家组的组长，再三询问，现场也没有更多的人向他提问了，于是，他充满感激的看了一眼专家组长，走出了面试室。
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